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    灌西投資公司加強班組建設保安全生產(chǎn)

    發(fā)布時間:2017-10-09 閱讀量:
     
      今年以來,灌西投資公司從夯實基礎工作入手,不斷強化班組長隊伍建設,抓好班組職工教育、班組現(xiàn)場管理、班組長隊伍建設三項工作,以班組建設上臺階、上水平,力保安全生產(chǎn)。
      開展班組安全教育。該公司結(jié)合班組培訓短、平、快的特點,充分利用班前班中會、安全活動日等時間,及時傳達貫徹上級安全工作指示精神,堅持開展常講案例、常思危害、常敲警鐘、常算五筆帳“四常”安全警示教育,讓安全教育入腦、入心。利用手機微信、小報傳單等形式,結(jié)合班組工作實際,加大防觸電、防機械傷人、防中署等等必知必會知識,現(xiàn)場應急救援、應急處置技能等方面培訓和模擬演練,提高教育培訓的針對性、實效性,增強安全意識。
      創(chuàng)新班組安全管理機制。積極推進班組安全管理創(chuàng)新,制定了包含“班組安全生產(chǎn)責任制度”、“班前班中會”、“現(xiàn)場交接班”等指導性班組安全管理制度和考核標準,形成了以“崗位職責、制度標準、教育培訓、臺賬管理”為基礎,以“班前班中會、現(xiàn)場交接班、安全風險評估、隱患排查治理、文明生產(chǎn)、勞動競賽、應急處置、標準化作業(yè)”為支柱的獨具特色的班組工作運行機制。
      選優(yōu)配強班組長。遵循“慎選、重育、嚴管、善用”的原則,認真制定班組長選聘、使用、淘汰辦法,選拔培養(yǎng)技術過硬、作風扎實、管理嚴格的人員擔任班組長。明確班組長安全管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、教育培訓等職責,賦予班組長安全管理、生產(chǎn)組織、考核分配等權力,提高班組長的威信,增強班組長的管理能動性。激發(fā)工作責任感和自豪感,提高工作的積極性和主動性。(季興勝)
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