安樹林，江蘇省勞動模范，30余年來一直在連云港市工業(yè)投資集團從事鹽業(yè)生產工作，風里來、雨里去的鹽灘艱苦工作環(huán)境給了他堅強的意志和對黨、對企業(yè)的無限忠誠。也就是這名“鹵腿子”，卻在看似簡單、乏味、枯燥的環(huán)境中，注重“小改小革”和“科技創(chuàng)新”，發(fā)明了“塑池快速解繩法”“主纜滑繩器”“電動式活碴機”等，并運用于生產實踐中，達到了降本增效目的，每年為企業(yè)節(jié)省費用近300萬元。
連云港市總工會成立了以安樹林為組長的“勞模創(chuàng)新工作室”。在安樹林的帶領下，針對唐30機械帶鹵扒鹽設備改進、扒鹽篩改進、碼頭裝運設備改進等重點進行課題攻關，組織生產管理人員、研發(fā)人員、班組骨干等創(chuàng)新團隊，采取請進來、走出去的辦法，定人定點定項目，進行課題攻關。針對扒鹽篩存在的問題，創(chuàng)新團隊反復試驗，注重實效，用不銹鋼做篩網(wǎng)及篩體，將扒鹽篩縮小，減少粉鹽量，提高了安全系數(shù)，延長了使用期限。針對浮板積鹵影響塑布收縮率問題，用泡沫代替?zhèn)溆酶“澹黾痈“甯×Γ顾懿际湛s率降到最小，增大有效結晶面積。
創(chuàng)新工作室不僅承擔著技術創(chuàng)新任務，同時人才的培養(yǎng)也成為工作室的一項重要工作。成員王緒華快速成長為一名骨干，他通過將吸鹽泵安裝在唐30機上，實施帶鹵扒鹽。將唐30機上的柴油機傳動改為電機傳動，減少了機械噪音污染，保護了操作工的身體健康，電力潛代柴油顯著降低了成本費用。
“以前搞創(chuàng)新是個人行為，現(xiàn)在遇到難題，創(chuàng)新工作室的各個成員在一起研討交流，大大提高了發(fā)明成果。”團隊成員程龍說。
公司要邁向現(xiàn)代化企業(yè)，沒有過硬的技術支撐是辦不到的。為此，安樹林把提高經濟效益、提升勞動效率作為勞模創(chuàng)新工作室的目標。建立科技創(chuàng)新推廣應用機制，全面推廣科技成果。快速解繩法、收放機擦油器、帶鹵扒鹽等技術成果的率先應用，提高了生產管理水平和勞動生產率。加強對班組長技術培訓，組織現(xiàn)場培訓，讓全體班組長掌握科技創(chuàng)新成果的應用方法，增強推廣應用科技成果的主動性和積極性，自覺帶領職工改進辦法，動腦筋想主意，運用集體智慧豐富科技創(chuàng)新活動。唐30扒鹽機柴改電，每年可節(jié)省費用30萬元。擠塑板增強浮力法，年節(jié)約材料費用260萬元。扒鹽篩改進年可創(chuàng)產值300萬元。自卸鹽滑板年可節(jié)約電費10萬元，節(jié)省人員工資60萬元。帶鹵扒鹽電纜線高架法、收放機剎車定位法、扒鹽管道浮漂法、塑繩固定環(huán)、格塊平整板、除硫自動攪拌機等發(fā)明既節(jié)約了大量人才，也提高了效率。
“我們每選出一個課題時，都會感受到巨大的壓力，但看到課題成果給公司帶來巨大經濟效益，我們又感到驕傲與自豪。”安樹林這樣說道。（新河制鹽分會）