? ?十三五期間，青口投資公司緊緊圍繞集團(tuán)公司黨委的發(fā)展要求，堅持“三色經(jīng)濟(jì)”發(fā)展主旋律，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)效益、和諧、幸福青口建設(shè)，振奮精神，埋頭實(shí)干，構(gòu)建了“一方凈土”，譜寫了“新青口”跨越發(fā)展新篇章。
? ?民生實(shí)事見成效。五年來，完成鹽場家園小區(qū)四期小區(qū)建設(shè)，積極辦理房產(chǎn)證事宜，鹽民變市民已成為現(xiàn)實(shí)。爭取政策資金，對進(jìn)場道路青農(nóng)一路進(jìn)行升級改造，昔日狹窄顛簸的小路升級為十米見寬的平坦水泥路面，配套實(shí)施附河兩側(cè)綠化亮化工程，現(xiàn)如今，進(jìn)場道路寬闊平坦，兩側(cè)綠化風(fēng)景美如畫。創(chuàng)建全國文明城市期間，投入81.6萬元，新建水沖式廁所10座，旱改水10座。生產(chǎn)生活環(huán)境不斷改善，累計總投入2357.8萬元，共完成集團(tuán)批復(fù)項(xiàng)目26個，實(shí)施基建維修項(xiàng)目275個。環(huán)境衛(wèi)生工作不留死角，場區(qū)主干道干凈整潔，在公司的全力爭取下，背街小巷路面硬化處理，垃圾、雜物全部清理干凈，居民居住環(huán)境更上新臺階。昔日老式電力路燈全部更換為太陽能路燈，節(jié)能又環(huán)保。完成“三供一業(yè)”移交，為居民解決自來水問題，為轄區(qū)內(nèi)居民爭取天然氣管道安裝。投入800余萬元拓寬青農(nóng)一路及實(shí)施了附河兩側(cè)綠化亮化工程，場容場貌顯著改觀。? ?文化建設(shè)有檔次。五年來，公司注重發(fā)揮文化的影響力，以“品質(zhì)工業(yè)，精誠投資”為核心，融合青口元素，新青口精神引領(lǐng)廣大職工形成發(fā)展共識。五年來，“谷”系列社刊相繼出版，每年征集集團(tuán)和公司內(nèi)部優(yōu)秀文章，先后出版《谷風(fēng)》《谷雨》《谷韻》《谷安》《谷道》《谷緣》等七部文集，彰顯青口特色，講述青口故事。深入推動文化融合，利用重大節(jié)日，開展富有“農(nóng)”字特色的文體活動，一年一度的越野長跑比賽已成慣例，農(nóng)業(yè)豐收節(jié)初具規(guī)模。拍攝的微電影《守心》《第三只眼》分獲市級一、二等獎，《守心》在“學(xué)習(xí)強(qiáng)國·江蘇學(xué)習(xí)平臺”播出。廉政文化廣場不斷升級，一亭一廊點(diǎn)綴其中，與市民休閑廣場融為一體，已成為轄區(qū)居民休閑納涼的好去處，廉政教育潤物無聲。
? ?職工收入大增長。五年來，公司極力爭取讓職工收入與企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長相匹配，科學(xué)確定年工資增長率，職工人均收入連年穩(wěn)步增長。通過大病統(tǒng)籌、扶貧幫困、“金秋助學(xué)”等實(shí)際舉措，關(guān)心慰問離退休、轉(zhuǎn)崗職工生活，五年來，每年堅持走訪慰問困難職工，發(fā)放慰問金。為轉(zhuǎn)崗職工爭取新政策，爭取創(chuàng)業(yè)扶貧貸款，幫助轉(zhuǎn)崗職工和困難職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。每年安排在崗職工、勞模、女職工健康體檢。意識形態(tài)管控呈現(xiàn)常態(tài)化，公司建立重大輿情及時報告制度，落實(shí)信訪工作責(zé)任制，切實(shí)積極解決轄區(qū)內(nèi)職工群眾遇到的問題和難題，企業(yè)和諧建設(shè)再上新臺階。（顧 益）