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    “青藍(lán)悅享會”三組聯(lián)建專題心得分享②

    發(fā)布時間:2025-06-03 閱讀量:

    生產(chǎn)乙班 李明浩

    在“三組聯(lián)建”活動的開展過程中,我始終以“以崗為責(zé)勇爭先,聯(lián)建同心共奮進(jìn)”為目標(biāo),在車間班長的崗位上,不斷努力,積極發(fā)揮帶頭作用。現(xiàn)在,我想把我的實踐經(jīng)歷和感悟分享給大家。

    在日常生產(chǎn)中,我始終將提高生產(chǎn)質(zhì)量和節(jié)能降耗作為重要目標(biāo)。為保障生產(chǎn)質(zhì)量,我?guī)ьI(lǐng)班組成員對每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行仔細(xì)梳理。我們發(fā)現(xiàn),在冬天進(jìn)行接頭操作時,存在諸多問題。不送接頭絲或送少了,會造成斷絲,后續(xù)處理不僅麻煩,還需進(jìn)行分絲作業(yè),進(jìn)而產(chǎn)生混絲;而送接頭絲過多或提前送絲,又會存在牽伸不足的情況,經(jīng)過萃取清洗后絲體會發(fā)白,絲變寬容易產(chǎn)生跳絲,剮蹭分絲叉,導(dǎo)致凍膠絲過分絲叉時變毛。這極易造成萃取和干燥過程中纏絲甚至纏輥,致使帶絲延遲,產(chǎn)生過多混絲,甚至出現(xiàn)絲卷重量不足的現(xiàn)象。一旦絲卷不夠重,就需要回繞補重,而回繞后的產(chǎn)品質(zhì)量很可能降等,造成凍膠絲的浪費。

    面對這些問題,我組織班組成員一起討論,經(jīng)過反復(fù)研究和試驗,提出了新的方案:在接頭到八輥第二根的時候開始一點一點陸續(xù)送絲,大概送1米左右,當(dāng)接頭到八輥中間時即可停止送絲。方案實施后,效果顯著,不僅有效降低了凍膠絲過接頭在分絲叉處跳絲的情況,更是極大減少了因跳絲造成的萃取干燥纏輥現(xiàn)象。在“三組聯(lián)建”活動的推動下,我主動將這一經(jīng)驗分享給了其他班組。大家一起深入總結(jié)問題,交流改進(jìn)方法,共同提升了整個車間的生產(chǎn)效率,讓產(chǎn)品質(zhì)量得到了更可靠的保障,同時也降低了生產(chǎn)成本。

    設(shè)備管理是車間生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我深知,只有設(shè)備穩(wěn)定運行,才能保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。在二期蒸餾和新建設(shè)的三期蒸餾系統(tǒng)中,存在部分管道共用且新加管道交錯的情況,這使得操作變得異常復(fù)雜。為了解決這一難題,我迅速將人員集合起來,對系統(tǒng)所有管道閥門展開全面檢查。我們對系統(tǒng)切換區(qū)域進(jìn)行了進(jìn)一步改進(jìn),為各管道的閥門標(biāo)注清晰明確的作用說明,讓操作人員能夠清楚認(rèn)識到每個閥門的功能,避免因誤判造成切換錯誤,從而減少工作重復(fù),降低不必要的能源損耗。同時,我還組織對所有涉及崗位的員工進(jìn)行原理學(xué)習(xí)和操作培訓(xùn),通過現(xiàn)場講解、模擬操作等多種方式,確保大家都能熟練掌握相關(guān)知識和技能,大大提升了員工對復(fù)雜設(shè)備系統(tǒng)的操作能力和應(yīng)對突發(fā)情況的水平。

    人才是企業(yè)發(fā)展的基石。作為班長,培養(yǎng)人才是我工作中的重要職責(zé)。通過“拜師學(xué)藝,崗位成才”活動,我致力于培養(yǎng)班組生力軍。在日常工作中,我詳細(xì)為新員工講解生產(chǎn)流程標(biāo)準(zhǔn),深入分析后紡工序設(shè)備的特點和操作要點,對班組骨干,進(jìn)行設(shè)備調(diào)試、工藝調(diào)整等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行傳授。此外,我還著重培養(yǎng)多名員工學(xué)習(xí)絲卷纖度檢測技能,提升他們的專業(yè)能力。并且通過實際案例分析,培養(yǎng)員工的應(yīng)急處理能力,讓他們在面對突發(fā)狀況時能夠保持冷靜,迅速采取有效措施。我還將自己積累的人員分工及績效考核方法等經(jīng)驗毫無保留地傳授給徒弟們,幫助他們提升邏輯分析與決策能力,打造一支更加全面的團隊。

    我深知自己肩負(fù)的責(zé)任重大。為了更好地帶領(lǐng)團隊前進(jìn),我不斷學(xué)習(xí),努力提升自己的管理能力和專業(yè)技術(shù)水平。我積極參加公司組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,并將所學(xué)知識靈活運用到實際工作中。同時,我也注重向其他優(yōu)秀的班長學(xué)習(xí),主動交流,借鑒他們的管理經(jīng)驗和方法,結(jié)合本班實際情況,不斷完善自己的工作方式和管理模式。

    各位同事,崗位是我們成長的階梯,聯(lián)建是我們進(jìn)步的橋梁。在未來的工作中,我將繼續(xù)以崗為責(zé),勇爭先鋒,與大家同心共奮進(jìn),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量!我相信,只要我們每一個人都在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱,通過聯(lián)建活動相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步,我們的團隊就一定能夠攻克一個又一個難關(guān),創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績,推動公司邁向更高的發(fā)展臺階!


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